Modalidade de contração x convênio de saúde: Entenda a diferença

Modalidade de contração x convênio de saúde: Entenda a diferença
09/04/2020
No momento de escolher uma modalidade para o cuidado com a sua saúde e, em muitos casos da sua família também, é preciso entender todas as características e saber qual a melhor opção para si, seja uma modalidade de contratação ou um convênio de saúde.
Por isso, primeiro é necessário entender qual a diferença entre os dois modelos e decidir a melhor opção, com o melhor custo-benefício para que você tenha a tranquilidade de saber que estará protegido, mas também tenha vantagens em outros meios, como em locomoção.
Cobertura
Enquanto o convênio é mais focado na área médica, a modalidade de contratação tem uma área de abrangência muito maior, tendo em vista que pode locomover seus assistidos para consultas e exames.
Também possui uma gama de serviços, como os odontológicos, de nutrição e psicológicos, que geralmente não estão inclusos em convênios mais simples de saúde, pois a modalidade de contratação possui um conceito de administração solidária.
Ou seja, o modelo de gestão funciona para oferecer serviços na área da saúde, tendo em perspectiva a qualidade de vida dos assistidos, principalmente para famílias de menor poder aquisitivo.
Custo-benefício da modalidade de contratação x convênio de saúde
O custo de um convênio de saúde varia muito com a idade, cobertura, rede credenciada, e no caso do familiar, a quantidade de pessoas e também sua faixa etária. Uma pessoa que tenha entre 29 e 33 anos, por exemplo, tem um custo médio de R$ 300 mensais.
No caso de uma família com um filho de até 18 anos, a média sobre para R$ 750, e se aumentar um membro, o convênio chega a até R$ 900.
No caso da modalidade de contratação o custo, geralmente, é muito menor e pode ter inúmeras vantagens. Há uma modalidade individual, por exemplo, de R$ 21 e familiar com titular e mais quatro dependentes que pode custar a partir de R$ 47!
Leia mais: Modalidade de contratação familiar: O que é e como funciona?
Vantagens da modalidade de contratação
Na modalidade de contratação há uma rede de credenciamento, que pode envolver não só hospitais, clínicas, clínicas odontológicas e laboratórios, como universidades, policlínicas integradas, academias, clubes de lazer, óticas, entre outros.
E sendo, em muitos casos, regional, consegue entregar aos assistidos serviços que estão mais próximos das características de cada local. Pode existir também modalidades para momentos de perda de emprego, o que traz ainda mais tranquilidade para a família em um momento de dificuldade.
Outra vantagem da modalidade é a UTI Móvel e o empréstimo de equipamentos hospitalares, que acaba humanizando o tratamento do paciente, com profissionais que podem assegurar o seu cuidado em casa.
Especialidades que um convênio de saúde não costuma cobrir em uma versão básica, mas a modalidade de contratação oferece são: nutricionista, acupuntura, dentista, quiropraxia e psicologia clínica, assim como opções diferentes para adequá-los da melhor forma a cada tipo de família.
Assim, não só há preocupação com a sua saúde física, como mental, para que o corpo e a mente se complementem para manter a sua qualidade de vida e da sua família em dia.